CULTURE
- 企业文化 -
一、核心要素：
我们的愿景：通过不断创新技术，提供高质量的环保产品
我们的目标：立足中国，成为环保设备和环保设计领域的多元化功能服务商
我们的使命：以质量为本，致力环保产品研发，助力环境更健康
我们的核心价值观：质量、诚信、效率、关爱
我们的信念：不懈努力于环保技术的探索，环境必将充满生绿色
我们的司训：团结奋进、诚实守信、求实创新、奉献社会
我们的制度：合法、合理、合情
二、建设举措：
1、在每月月末会议、年度会议上，企业领导会宣讲企业文化，并定期让员工对照其内容进行自我评判，总结与改进。
2、企业会议室张贴着较为醒目的企业核心文化要素的标语，在告示栏和陈列展展示着与企业文化相关的照片和物件。
3、企业内部积极组织文体活动，同时也积极参与政府举办活动，例如：春秋季公司旅游、公司联谊赛、公司年度晚会、政府举办的省内足球联赛、中秋节活动、妇女节活动、社区举行情暖夕阳活动等。
三、推行方向：
1、企业文化是全员的价值取向和行为准则，各部门领导以身作则、言传身教，自发的带动了其他管理层的效仿与推崇，管理层自行领会企业文化，并将企业精神通过引导从而带动部下员工。
2、企业建立了以企业文化为导向的规章制度，包括岗位责任制、奖惩制度、薪酬制度、用工制度等。通过制度强化员工的行为规范，进而转变员工的思想观念、逐步渗透企业文化。
3、企业对员工进行不定期培训。通过培训强化企业宗旨、企业行为规范，并且让企业成员真正意识到个人的利益与企业的利益相关联，当企业向前发展时，个人的价值和利益也随之提高。
四、现行状况：
我们企业文化的建立与发展对内促进了员工的内部凝聚力，对外增强了外部抵抗力。在企业成立与发展的过程中，企业文化也自发形成，并在后期的规范后有了明确系统的发展方向，不断完善和强化，成为我们企业不可缺少的一部分。
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